Reinventing Organizations

Frederic Laloux Reinventing Organizations

Reinventing Organizations: Ein Leitfaden zur Gestaltung sinnstiftender Formen der Zusammenarbeit

Frederic Laloux begann als Berater bei McKinsey und arbeitete im Anschluss viele Jahre als selbständiger Unternehmensberater. Ernüchtert durch die Begegnungen mit vielen seelenlosen Unternehmenskulturen, in denen Mitarbeiter und Führungskräfte lediglich funktionierten, begab er sich auf die Suche nach Unternehmen, die anders arbeiten, anders ticken und damit nachhaltig erfolgreich sind.

In seinem Buch Reinventing Organizations beschreibt er 12 Unternehmen unterschiedlicher Größe und unterschiedlicher Branchen, die es anders machen und damit ausgesprochen erfolgreich sind. Es sind Unternehmen, die dem Faktor Mensch eine ganz andere Rolle geben und Organisationen entwickelt haben, die von Selbstverantwortung, Identifikation und Freude an der Arbeit getragen werden.

Am Markt hat Frederic Laloux Buch „Reinventing Organizations“ seit dem eine große Diskussion ausgelöst.

Auf Youtube beschreibt Frederic Laloux sein Konzept in anschaulicher Weise. Eine Zeitinvestition, die sich lohnt.

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Ein Interview mit Frederic Laloux Ansehen