Wulf Pirkner

Als systemischer Berater mit organisationspsychologischem Hintergrund begleite ich Menschen und Unternehmen in Entwicklungs- und Veränderungsprozessen. Das Thema „konstanter Wandel“ bildet den roten Faden durch meine Arbeitsfelder und prägt meine Arbeitsweise.
Im Zuge meines eigenen Wandels habe ich einen breit gefächerten Kompetenz- und Erfahrungshintergrund aufgebaut. Dieser ermöglicht es mir, Themen in einer großen Bandbreite und Professionalität zu bearbeiten.

Mein Hintergrund

Studium Technische Informatik (Dipl.-Ing.), Philosophie und Psychologie (2 Jahre berufsbegleitend), Aufbaustudium „Personalentwicklung im Betrieb“ (Zertifikat)
Bis 1996 in unterschiedlichen Unternehmen und Positionen in der IT-Branche
Seit 1996 selbständiger Organisationsberater und Führungs-Coach
Ausbildungen: Transaktionsanalyse (Persönlichkeits-Psychologie) und systemische Organisationsentwicklung und Beratung
Weiterbildungen: u.a. Certified ScrumMaster, Design Thinking, Projektmanagement, Moderation, Themenzentrierte Interaktion (TZI), Prozess-und Embodiment-fokussierte Psychologie (PEP), ZRM
Autorisierter Trainer und Berater für die für die CAPTain-Potenzialanalyse Instrumente und das Persolog Persönlichkeitsmodell (DISG)

Meine Schwerpunkte

Begleitung von Change Management & Transformationsprozessen
Förderung agiler Prinzipien und Arbeitsweisen in etablierten Unternehmen
Kulturanalysen und Umsetzung des Kulturwandels
Persönlichkeitsorientierte Führungsentwicklung
Aufbau und Weiterentwicklung von Führungssystemen
Persönlichkeits- & Business-Coaching
Wulf Pirkner

Wulf Pirkner

Geschäftsführender Gesellschafter

Berater-Profil

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