Wulf Pirkner

Seit 20 Jahren begleite ich Veränderungsprozesse von Menschen und Unternehmen. Das Thema „konstanter Wandel“ bildet dabei den roten Faden durch meine Arbeitsfelder und prägt meine Arbeitsweise. Im Zuge meines eigenen Wandels habe ich einen breitgefächerten Kompetenz- und Erfahrungshintergrund aufgebaut. Dieser ermöglicht es mir, Themen in einer großen Bandbreite und Professionalität zu bearbeiten. Dabei verbinde ich Kompetenzen aus Organisationsentwicklung, Führungsqualifizierung, Organisationspsychologie und Coaching zu einem situativen Beratungsansatz.

Mein Hintergrund

Studium Technische Informatik (Dipl.-Ing.), Philosophie und Psychologie (2 Jahre berufsbegleitend), Aufbaustudium „Personalentwicklung im Betrieb“ (Zertifikat)
Bis 1996 in unterschiedlichen Unternehmen und Positionen in der IT-Branche
Seit 1996 selbständiger Organisationsberater und Führungs-Coach
Ausbildungen: Transaktionsanalyse (Persönlichkeits-Psychologie) und systemische Organisationsentwicklung und Beratung
Weiterbildungen: u.a. Certified ScrumMaster, Design Thinking, Projektmanagement, Moderation, Themenzentrierte Interaktion (TZI), Prozess-und Embodiment-fokussierte Psychologie (PEP), ZRM
Autorisierter Trainer und Berater für die für die CAPTain-Potenzialanalyse Instrumente und das Persolog Persönlichkeitsmodell (DISG)

Meine Schwerpunkte

Begleitung von Change Management & Transformationsprozessen
Förderung agiler Prinzipien und Arbeitsweisen in etablierten Unternehmen
Kulturanalysen und Umsetzung des Kulturwandels
Persönlichkeitsorientierte Führungsentwicklung
Aufbau und Weiterentwicklung von Führungssystemen
Persönlichkeits- & Business-Coaching
Wulf Pirkner

Wulf Pirkner

Geschäftsführender Gesellschafter

Berater-Profil

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