Change Management – Systemische Beratung – Coaching

Seit 20 Jahren begleite ich Menschen und Unternehmen in Entwicklungs- und Veränderungsprozessen. Ursprünglich als Dipl.-Ing. gestartet, verbinde ich heute Kompetenzen aus Organisationsentwicklung, Führungsqualifizierung, Organisationspsychologie und systemischem Coaching zu einem situativen Beratungsansatz.

In der Beratung verstehe ich meine Rolle als die eines Lotsen. Ein Lotse ist ein Wegbegleiter auf Zeit. Er kommt an Board, wenn die Reise durch ungewohntes Terrain verläuft. Er kennt die Gewässer, in denen man sich bewegt, kann die Seezeichen deuten, weiß, wo Untiefen lauern und wie man sie umschifft. Er gibt Orientierung, zeigt Wege auf und ist präsent. Ist das Ziel erreicht, geht der Lotse wieder von Board.

Als Trainer & Coach unterstütze ich Menschen dabei, ihre Potenziale zu erkennen, Ressourcen zu aktivieren, aktuelle Probleme zu lösen und ihre Handlungsfähigkeit zu erhöhen. Dabei verstehe ich mich als kompetenter Partner auf Augenhöhe, Impulsgeber und manchmal auch als psychologischer Berater. Ich unterstütze Reflexionsprozesse, entwickle gemeinsam Perspektiven und vermittle benötigte Kompetenzen.