Change Management – Systemische Beratung – Coaching
Neue Wege entstehen dort, wo man sie geht.
Die Pirkner Consult GmbH ist eine unabhängige, Unternehmensberatung
mit organisationspsychologischem Fokus.
Als erfahrene systemische Berater begleiten wir Menschen und Unternehmen dabei,
Veränderung aktiv zu gestalten, Krisen gemeinsam zu meistern und neue Potenziale zu erschließen.
Pirkner Consult GmbH
Kompetenzen ausbauen | Kultur entwickeln | Veränderung bewältigen
Führungskompetenz
Wir bieten Ihnen langjährige Erfahrung in der praxisbegleitenden Führungsentwicklung, maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme für Führungskräfte und hohe Umsetzungskompetenz.
Kompetenz in Krisensituationen
Wir unterstützen Ihre Führungskräfte und Mitarbeiter, Handlungskompetenz für Krisensituationen aufzubauen und Ihre Organisation krisenfester aufzustellen.
Coaching
Manchmal bedarf es einer individuellen persönlichen Begleitung, um Dinge zu erkennen, Ressourcen zu aktivieren, Handlungskompetenz zu stärken und Notwendiges zu klären .
Change Management
Was jedoch dem Top Management als sinnvoll und logisch erscheint, muss den Betroffenen nicht zwangsläufig gefallen. Die Kunst liegt darin, die Menschen auch für harte Schnitte und große Herausforderungen zu gewinnen. Gelingt das nicht, scheitern viele Change-Projekte als hätten sie Sand im Getriebe.
Systemische Organisationsentwicklung
Aktuelles
Unternehmenskultur – Die stille Revolution
Der Film "Die stille Revolution" zeigt auf beeindruckende Weise, welches ...
Was Sie bei uns erhalten
Empathie für den Kunden.
Wir lassen uns auf unsere Kunden und Klienten ernsthaft ein, um sie und ihre Situation in allen Perspektiven zu verstehen.
Maßgeschneiderte Lösungen.
Alle unsere Maßnahmen sind individuell auf Ihr Unternehmen, Ihre Mitarbeiter und Ihre Situation zugeschnitten. „Lösungen von der Stange“ suchen Sie bei uns vergeblich.
Praxisnahe Umsetzung.
Wirkung und Wirksamkeit sind für uns maßgebliche Prämissen, an denen wir uns gerne messen lassen. Am Ende zählt das Ergebnis.
Wulf Pirkner
Seit 20 Jahren begleite ich Menschen und Unternehmen in Entwicklungs- und Veränderungsprozessen. Ursprünglich als Dipl.-Ing. gestartet, verbinde ich heute Kompetenzen aus Organisationsentwicklung, Führungsqualifizierung, Organisationspsychologie und systemischem Coaching zu einem situativen Beratungsansatz.
Als systemischer Berater …
In der Beratung verstehe ich meine Rolle als die eines Lotsen. Ein Lotse ist ein Wegbegleiter auf Zeit. Er kommt an Board, wenn die Reise durch ungewohntes Terrain verläuft. Er kennt die Gewässer, in denen man sich bewegt, kann die Seezeichen deuten, weiß, wo Untiefen lauern und wie man sie umschifft. Er gibt Orientierung, zeigt Wege auf und ist präsent. Ist das Ziel erreicht, geht der Lotse wieder von Board.
Als Trainer & Coach …
Als Trainer & Coach unterstütze ich Menschen dabei, ihre Potenziale zu erkennen, Ressourcen zu aktivieren, aktuelle Probleme zu lösen und ihre Handlungsfähigkeit zu erhöhen. Dabei verstehe ich mich als kompetenter Partner auf Augenhöhe, Impulsgeber und manchmal auch als psychologischer Berater. Ich unterstütze Reflexionsprozesse, entwickle gemeinsam Perspektiven und vermittle benötigte Kompetenzen.
